Séminaires d’entreprise

Ces séminaires d’entreprises ont pour vocation de faire travailler les membres d’une équipe sur un thème de fond pour créer ou renforcer leur cohésion. Il s’agit également d’une occasion de leur faire découvrir une nouveauté : une approche, une réflexion, un outil, etc.

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Nous élaborons et animons tout ou partie de ces séminaires. La diversité des profils et des parcours des Partners coachs Lugh & Co nous permet de répondre, avec sagacité, à leurs attentes de réflexions et de découvertes. Cette initiative a toute sa place dans l’entreprise pour lui permettre de prendre ou de conserver un temps d’avance en ce qu’elle amène le dirigeant et ses équipes à s’ouvrir au monde et à anticiper l’avenir. Le format de ces séminaires varie d’une demi-journée à quelques jours en fonction des besoins.

Délivrés par les Partners Lugh & Co, voici quelques exemples de thèmes abordés :

Visualiser la trajectoire stratégique de l’entreprise

  • Objectif du séminaire : visualiser un futur désirable, une trajectoire stratégique pour l’entreprise
  • Thèmes abordés : missions et valeurs de l’entreprise, méthode Gandalf, SWOT 0 à 5 ans…
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Reconnecter ses équipes aux objectifs business

  • Objectif du séminaire : reconnecter les individus qui font l’entreprise avec les objectifs business de l’organisation pour anticiper demain.
  • Thèmes abordés : croissance, décroissance, communication, management…
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Quelques autres exemples de thématiques classiques de séminaires que nous avons conduits :

  • Comprendre la diversité et l’unicité des personnalités de l’équipe et leurs impacts sur son fonctionnement
  • Définir les valeurs de l’entreprise
  • Comprendre l’intelligence collective et ses clés de succès
  • Etc.
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