Thématiques de formations

Formations

Leur format varie d’une demi-journée à quelques jours. Nous délivrons également des cursus rythmés sur plusieurs années.

Les formations délivrées par Lugh & Co (en partenariat avec UPGY), référencé DataDock, s’articulent autour des thèmes suivants : le management, le leadership, la communication et le commerce.

Manager avec sérénité

Objectif de la formation : acquérir un solide socle de connaissances en management.
Modules adressés : les leviers du management, la mise en place d’une bonne culture managériale.
Thèmes abordés : les différents modes de management, les leviers de motivation, le recadrage positif, la fixation d’objectifs SMART, la gestion du temps, la délégation ou encore la perte de pouvoir…

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Passer de l’individu au collectif

Objectif de la formation : mieux appréhender et intégrer les évolutions managériales pour générer de la valeur ajoutée auprès de ses équipes et les rendre encore plus performantes.
Modules adressés : les leviers du management, les différentes formes d’intelligences, la confiance en entreprise.
Thèmes abordés : les évolutions générationnelles, l’utilisation des revues de performance individuelles et collectives pour motiver les équipes et les rendre performantes…

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Comprendre le leadership pour mieux diriger

Objectif de la formation : acquérir une compréhension complète et documentée du leadership pour améliorer ses postures de dirigeant.
Modules adressés : exploiter ses différentes formes d’intelligences, mieux se connaître en tant que leader.
Thèmes abordés : la définition du leadership, l’individuation professionnelle, les 6 dimensions du leadership, les intelligences multiples…

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Renforcer son leadership

Objectif de la formation : appréhender la différence entre le management et le leadership pour affûter les différentes facettes de son leadership.
Modules adressés : les différences entre management et leadership, les dimensions du leadership, l’individuation professionnelle et le leadership d’équipes.
Thèmes abordés : les phases/résistances du changement, les stades intermédiaires du leadership, les postures pour un leadership gagnant.

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Communiquer avec authenticité

Objectif de la formation : maîtriser les fondamentaux de la communication orale pour construire un discours clair, assertif et authentique et créer de l’impact.
Modules adressés : les principes de bases de la communication, la
communication orale.

Thèmes abordés : la roue des postures, le modèle de Shannon, la loi de Mehrabian, les intelligences multiples, le spectre des conversations…

« Des formateurs qui savent transmettre via une pédagogie très visuelle »

« Une formation qui sait s’adapter et se projeter dans notre quotidien »

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Développer ses compétences commerciales

Objectif de la formation : développer ses compétences commerciales : comprendre ce qu’est le marketing, savoir donner envie, maîtriser le cycle commercial.
Modules adressés : les sources de génération de chiffre d’affaires, l’évolution de son portefeuille produits, le cycle de fidélisation, les clés du développement commercial
Thèmes abordés : les 4 marketings, le canevas stratégique, le modèle GIK, le pitch…

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Partition d'un chef d'orchestre avec vue sur le public

Notre Offre

Coaching individuel et collectif, assessments, séminaires, formations… Découvrez notre palette d’offre pour permettre aux dirigeants et à leurs équipes de maîtriser les fondamentaux de l’art de diriger et conserver un temps d’avance.

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