Chez Lugh & Co, nous sommes convaincus que la performance de toute entreprise passe par l’accomplissement du dirigeant et de ses équipes.
Or, diriger avec sérénité tout en conservant un temps d’avance nécessite, au préalable, de développer une bonne connaissance de soi et d’explorer, avec sagacité, ses motivations, ses valeurs et ses convictions.
C’est pourquoi, nous avons intégré des outils d’assessments à notre offre (analyses 360°, questionnaires de personnalité, tests de leadership…).
Fort de notre expérience, nous avons constaté que les dirigeants rencontrent divers défis : gérer leur temps, prendre du recul, fédérer, être challengé sur leurs décisions et leurs idées, raviver leur motivation lors de situations complexes…
Notre rôle, chez Lugh & Co, est de leur permettre de relever ces challenges avec succès et ainsi, s’accomplir pleinement dans leur métier…
La performance d’une entreprise est le fruit d’une implication commune entre le dirigeant et ses équipes. Faire abstraction de cet aspect, pourtant crucial, peut entraver le bon développement de tout chef d’oeuvre entrepreneurial et mettre en péril l’organisation.
Les Partners en sont conscients et ont, pour cela, développé une méthodologie propre pour permettre aux équipes de travailler ensemble efficacement et ainsi, rendre leur orchestre performant et créateur de valeur pour l’entreprise.
Curiosité et apprentissage sont clés pour continuer de développer ses compétences, ses connaissances et ainsi, diriger avec sérénité tout en conservant un temps d’avance. S’inscrire dans cette démarche revêt une importance capitale sur la performance de toute entreprise en ce contexte de profondes mutations.
C’est pourquoi, nous animons des formations et des séminaires sur des thématiques essentielles au dirigeant et à ses équipes (stratégie, management, leadership, commerce, communication…).
Nos coachs accompagnent des dirigeants d’entreprises et leurs équipes pour leur permettre de faire évoluer leur art de diriger et ainsi, concevoir ensemble des œuvres fidèles à leurs visions et aspirations.
L’accompagnement Lugh & Co s’adresse à tous les dirigeants, quelle que soit la taille de leurs entreprises, leurs secteurs d’activité et leurs profils.
Comment choisir son coach ? Quelles différences avec la formation, le conseil ? Quelle est la déontologie de Lugh & Co ? Quel est le déroulement d’un atelier ?
