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Convaincu que diriger est un art et que le parcours du dirigeant et de ses équipes est comparable à celui de l’artiste, Lugh & Co a développé une palette d’offres d’accompagnement de dirigeants qui s’inscrit autour de trois grandes phases qui caractérisent cette démarche artistique, entrepreneuriale : explorer, comprendre et façonner.
Notre palette d’offres d’accompagnement de dirigeants
Coaching
de dirigeants
Coaching
d’équipes
Assessment
Séminaires
Formations
Coaching de dirigeants
Fort de notre expérience d’accompagnement de dirigeants, nous avons constaté que les dirigeants rencontrent divers défis : gérer leur temps, prendre du recul, fédérer, être challengé sur leurs décisions et leurs idées, raviver leur motivation lors de situations complexes… pour n’en citer que quelques-uns.
Notre rôle, chez Lugh & Co, est de leur permettre de relever ces challenges avec succès et ainsi, s’accomplir pleinement dans leur métier, notamment à travers le coaching de dirigeants.
Coaching d’équipes
La performance d’une entreprise est le fruit d’une implication commune entre le dirigeant et ses équipes. Faire abstraction de cet aspect, pourtant crucial, peut entraver le bon développement de tout chef d’œuvre entrepreneurial et mettre en péril l’organisation.
Nos Partners en sont conscients et ont développé une méthodologie propre de coaching d’équipes pour leur permettre de travailler ensemble efficacement et rendre leur orchestre performant et créateur de valeur pour l’entreprise.
Assessment
Chez Lugh & Co, nous sommes convaincus que la performance de toute entreprise passe par l’accomplissement du dirigeant et de ses équipes. Or, diriger avec sérénité tout en conservant un temps d’avance nécessite, au préalable, de développer une bonne connaissance de soi et d’explorer, avec sagacité, ses motivations, ses valeurs et ses convictions.
C’est pourquoi, nous avons intégré des outils d’assessment à notre offre (analyses 360°, questionnaires de personnalité, tests de leadership…).
Séminaires
Pas d’entreprise performante sans collectif performant. Pour réussir, l’alignement entreprise-équipe-collaborateurs est indispensable. Les séminaires, prodigués par Lugh & Co, y contribuent en développant et/ou consolidant l’efficacité du collectif ; un must-have pour toute entreprise en ce contexte de profondes mutations.
Ces séminaires gravitent autour de thématiques essentielles au dirigeant et à ses équipes (stratégie, management, leadership, commerce, communication…). Ils peuvent aussi être composés sur mesure.
Formations
Curiosité et apprentissage sont clés pour continuer de développer ses compétences, ses connaissances et ainsi, diriger avec sérénité tout en conservant un temps d’avance. S’inscrire dans cette démarche revêt une importance capitale sur la performance de toute entreprise.
C’est la raison pour laquelle nous avons intégré à notre palette d’offres des formations sur des thématiques clés pour le dirigeant et ses équipes (stratégie, management, leadership, commerce, communication…).
Enjeux d’accompagnements
Développer l’entreprise en toute situation (croissance, décroissance, à court terme et sur le moyen terme, structuration…)
Se développer dans l’entreprise (développer de nouvelles aptitudes et capacités, bien gérer ses équilibres professionnel et personnel, appréhender de manière efficace les nouveaux challenges, anticiper ses évolutions)
Foire aux questions
Vous vous posez certainement beaucoup de questions sur nos coachings…
Nos coachs
Nos coachs accompagnent des dirigeants d’entreprises et leurs équipes pour leur permettre de faire évoluer leur art de diriger et ainsi, concevoir ensemble des œuvres fidèles à leurs visions et aspirations.
L’accompagnement Lugh & Co s’adresse à tous les dirigeants, quels que soient la taille de leurs entreprises, leurs secteurs d’activité et leurs profils.
