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Pourquoi rejoindre Lugh & Co en tant que coach ?
Après tout, il est plus facile de rester seul ou bien de rejoindre d’autres collectifs existants. Mais, nous voulions aller plus avant en proposant une nouvelle approche du profil de coach. Notre réflexion se fonde sur notre expérience, issue de plusieurs milliers d’heures d’accompagnement, au cours de laquelle nous nous sommes forgés la conviction qu’il n’existait pas de portrait idéal en la matière.
Si vous partagez l’idée qu’un parcours professionnel vaut mieux qu’un titre, que la curiosité est plus intéressante que les certitudes, qu’il vaut mieux apprendre que réciter, alors vous êtes les bienvenu(e)s ! Il vous suffit d’être familier des fondamentaux de l’art de diriger, autrement dit, connaître la gestion d’un budget, la pratique du management opérationnel, ou de la transformation dans une entreprise (BU/entité).
Notre projet est de rassembler une communauté qui se nourrisse de ses échanges multiples, de regards différents pour elle-même progresser et ainsi faire grandir ses clients.
En la rejoignant, vous n’êtes plus solitaire et Lugh & Co vous rend accessible l’ensemble de sa palette de services :
Témoignages de coachs
Xavier Baudard
Président co-fondateur
“Ce que j’apprécie le plus chez Lugh & Co, c’est l’enthousiasme et l’envie commune des Partners à travailler ensemble et à donner un temps d’avance aux dirigeants qu’ils accompagnent.“
Isabelle Lefebvre
Partner
“Chaque coach est investi, attaché au collectif, on ressent une forme d’engagement dans l’écoute, dans nos échanges, parfois vifs et spontanés et dans la contribution au progrès de notre pratique.”
Thibaut Gautier
Associé et Partner
“Intégrer le collectif Lugh & Co m’a permis de confirmer mon projet de reconversion professionnelle initié il y a deux ans. Le fait d’être supervisé me permet de gagner en efficacité dans mon métier.”