Artiste qui signe une oeuvre

Notre Approche

Le leadership n’est pas qu’une technique, son efficacité intègre une dimension émotionnelle et sociale liée à la personnalité de chaque individu.

Être un leader, c’est fédérer autour de soi un groupe de femmes et d’hommes pour réaliser un objectif.

Notre conviction, fondée sur des milliers d’heures d’accompagnement de dirigeants et de leurs équipes, est qu’il n’existe pas de bon accomplissement de cette mission sans un leader capable d’en appréhender l’ensemble des facettes.

Être un leader n’est pas inné. Il se construit à force de succès, d’échecs, d’ouvertures, d’échanges, de remises en cause et d’achèvements. Notre rôle, chez Lugh & Co, est de les challenger pour que chacun puisse exprimer son potentiel propre et trouver sa richesse personnelle dans l’accomplissement de son aventure entrepreneuriale, à la manière d’un artiste alliant technique et vision.

EN SAVOIR PLUS

Pour cela, notre démarche mobilise tous les talents, toutes les formes d’intelligences dont ils disposent – émotionnelle, pratique, sociale et analytique – dans une perspective d’agilité et de créativité pour l’ensemble de l’entreprise.

Cette approche passe par une constante recherche, une exigence certaine et la maîtrise d’émotions qu’il est nécessaire d’identifier pour pouvoir élever son niveau d’exigence personnel et exercer ainsi son métier avec plénitude.

Artiste qui peint une aquarelle

Notre évidence est que cette symbiose entre le dirigeant et ses équipes, entre un monde en mutation et la vision entrepreneuriale ne se produit que lorsque la fulgurance de l’autorité et celle de l’hésitation se rejoignent dans un leadership abouti et assumé.

« Il n’y a que deux choses valables en art.

  • 1°la fulgurance de l’autorité
  • 2°la fulgurance de l’hésitation

C’est tout. L’un est fait de l’autre, mais au sommet les deux se distinguent très clairement. » Nicolas de Staël

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