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Je souhaite
Me faire accompagner ou faire accompagner un collaborateur (coaching de dirigeant)
Faire accompagner une équipe (dirigeants, managers) (coaching d’équipes)
Mieux me connaître, moi-même ou mon équipe (assessment)
Acquérir ou développer des compétences
(formations)
Développer l’efficacité collective de mon équipe (séminaires)
Devenir coach d’entreprises et de dirigeants
(devenir coach)
Notre conviction
Chez Lugh & Co, nous sommes convaincus que la réussite repose sur un alignement de trois composantes : l’entreprise, l’équipe et les collaborateurs. Notre palette d’offre reflète cette conviction.
Le parcours du dirigeant est comparable à celui de l’artiste
Il acquiert, à ses débuts, les techniques fondamentales de ce métier. C’est à travers cette maîtrise qu’il grandit et fait évoluer son équipe en fonction de ses projets, de ses capacités, de ses compétences, et des situations rencontrées. A partir de ce socle de connaissances, il va trouver ses propres marques, éprouver son style, ouvrir des voies, avec pour but la réussite de son entreprise.
Témoignages de dirigeants
Clarisse Le Court
CEO – ClariPharm
“[…] Ce coaching m’a permis de gagner en confiance en moi.”
Lionel Cuny
CEO – Insign
“Ces ateliers […] m’ouvrent des perspectives, m’aident à me poser des questions, m’incitent à me remettre en question, m’amènent des idées et à intégrer des points de vue que je n’aurais pas spontanément envisagé.“
Pierre-Yves Platini
CEO – groupe Mind
“Ce séminaire m’a donc permis de clairement identifier mon rôle de dirigeant pour atteindre un nouveau cap.”
Références clients
